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1、引入先進管理模式、經營理念、發展戰略。
2、制定經營策略，為可持續發展打下良好基礎。
3、制定目標管理方案。
4、制定月度、季度、年度營業計劃，完店營業及管理指標。
5、制定運營指標方案。
6、制定績效考核方案。
7、制定并完善市場營銷策略。
8、企業文化建設。
9、制定成本控制方案。
10、員工在職分級培訓與考核。
11、服務質量監督考核與提升。
1、引入先進管理模式、經營理念、發展戰略。
2、制定經營策略，為可持續發展打下良好基礎。
3、制定目標管理方案。
4、制定月度、季度、年度營業計劃，完成營業及管理指標。
5、制定運營指標方案。
6、制定績效考核方案。
7、制定并完善市場營銷策略。
8、企業文化建設。
9、制定成本控制方案。
10、員工在職分級培訓與考核。
11、服務質量監督考核與提升。
1、引入先進管理模式、經營理念、發展戰略。
2、制定經營策略，為可持續發展打下良好基礎。
3、制定目標管理方案。
4、制定月度、季度、年度營業計劃，完成營業及管理指標。
5、制定運營指標方案。
6、制定績效考核方案。
7、制定并完善市場營銷策略。
8、企業文化建設。
9、制定成本控制方案。
10、員工在職分級培訓與考核。
11、服務質量監督考核與提升。
1、引入先進管理模式、經營理念、發展戰略。
2、制定經營策略，為可持續發展打下良好基礎。
3、制定目標管理方案。
4、制定月度、季度、年度營業計劃，完成營業及管理指標。
5、制定運營指標方案。
6、制定績效考核方案。
7、制定并完善市場營銷策略。
8、企業文化建設。
9、制定成本控制方案。
10、員工在職分級培訓與考核。
11、服務質量監督考核與提升。
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